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国务院最新公布:将投入1000亿资金扩招100万计划


近日,国务院常务会议确定了使用1000亿元失业保险基金结余实施职业技能提升行动的措施会议讨论通过了落实《政府工作报告》提出的今年高职扩招100万人任务的方案。


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其中有两条与退役军人息息相关:

今年高考前组织一次高职扩招补报名,主要面向普通高中和中职毕业生、退役军人、下岗失业人员、农民工和新型职业农民等。10月份面向今年退役军人再增加一次报名。允许符合条件的往届中职毕业生参加高职招生。

 

扩招以高职院校单独考试为主,各地可在高考前、后合理安排考试时间。对退役军人、下岗失业人员、农民工和新型职业农民可免予文化素质考试,由学校组织相关职业适应性测试或技能测试。


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这是一个非常重大的好消息,这两项方案和退役军人是息息相关,是退役军人退役后的福利之一。然而,这个项目真的能满足退役士兵的需求吗,其实未必如此?

 

福利待遇好,但是人群定位不精准

为何这么说呢?从近几年征兵环节来看,国家已经将征兵的主要征收对象转移到了高等院校。部队上很大一部分军人都是通过大学校园征收进来的,若是他们退役后直接去高职院校参与培训并不是他们的诉求点,相反他们最大的需求还是想要快速和社会接轨,找到一份心仪又不错的工作才是他们的渴求。

 

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技能培训+学历提升更适合退役军人发展

退役军人其实并不能算是失业人员,退役军人属于中高端准备再就业的人员之一。在很多发达国家,退役军人属于高薪收入人群,而就算未来的培训和就业对于退役军人而言最适合的方式还是走专业技能培训+学历提升的人才培养模式这种模式更加吻合和贴切退役军人目前的这一现状。


相关的培训机构会针对退役军人目前的知识结构层面和专业技能掌握程度为其定制对应的课程,这些相关机构在接纳项目的时候,还是需要通过退役军人事务部资质审查,来确定培训机构接收退役军人后是否能让退役军人再相应的时间内快速提升技能的同时,收获学历。可是,这个难题是目前很多培训机构无法解决的。

 

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小型培训机构层出不穷,但是培训项目单一


市面上很多针对退役军人的教育培训也层出不穷,大部分还是以厨师、焊工、挖掘机等等培训为主。但是这些技能培训随着科技的发展会出现脱节的情况,相反还是解决不了退役军人的难题和痛点,到最后浪费拨下来的培训经费外,还是解决不了退役军人的就业问题。


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选择就业+技能+学历培养模式,提升市场竞争力


云南爱因森科技专修学院(简称:爱因森教育)军民融合发展学院已经省民政厅、财政厅及教育厅批准,获得了云南省军转培训资格。从2015年起组建专门服务于军转培训的招生及教学服务团队,分别负责昆明、昭通及曲靖部份地州的退伍军人的培训工作,截止目前,爱因森教育为社会输送了20万余人专业技能型人才,其中退役军人已达几千人次,通过学历+技能培训帮助他们顺利走向职场。在培养模式上,退役军人除了提升技能和学历的同时,还将就业、人才测评等系列的培训服务贯穿其中,保证学员学习完成后能顺利拿到国家认可的文凭,并收获到技能和解决实际的就业问题。


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在办学模式上,我们一直坚持走“规模化、集团化、职业化”发展,形成国内特色的职教集团运营管理模式。为退役军人提供更专业、更精细化的职业技能培训服务,帮助他们学到技能的同时,能自信的走向市场,获得职场竞争力。


所以说,对于退役军人而言,在选择技能+学历培训的时候,还是需要结合自己的痛点和兴趣来选择对应的培训,对于后期的职业生涯和发展是非常重要的。



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